3月10日下午，院长孙西欢在行政楼三层会议室主持召开博士座谈会。院长孙西欢、副院长李长萍出席会议。院办、科研处、人事处、计财处、国资处、审计处、后勤处、图书馆等部门负责人以及我院部分博士参加了座谈会。  

   会上，院长孙西欢对召开此次座谈会的目的、主题等作了说明。他说召开本次座谈会的目的是围绕立德树人为本，培养合格接班人这个中心，探讨如何推进我院向应用型本科院校转型发展，如何推进我院“1331工程”的实施开展。孙院长强调本次座谈会的主题是“选先锋，组团队，努力组高学科建设平台；抓科研，出成果，提高服务经济社会水平”。  

  随后，参会博士分别从学科建设、科研团队建设、科研经费使用与报销、论文奖励、科研图书资源借阅等方面提了意见和建议。院长孙西欢作了总结讲话。他就博士们提出的问题和建议从以下三个方面进行了解答。一是立德树人。他指出，要处理好德与智的关系，教育学生应当德智并重，培养人格健全、心理健康、品格高尚的优秀人才；要处理好教与学的关系，教师要依据实际情况正确处理与学生的关系，真正做到教学相长；要处理好教与研的关系，教师应树立“教是基础，研是固基之本”的理念，扎实基本功，为科研奠定良好基础。二是重点学科、重点实验室、重点创新团队的建设。要重视学科带头人的培养，以自生为主，孵化、引进为辅，探索研究自己的发展方向；要加强创新科研团队建设，以兴趣、特长凝练方向，打破教学学院界限，组建校级创新研究团队；要注重学术交流，开阔视野，了解科研形势，明确研究方向；要把握学术前沿，选择与生产实际、企业发展紧密联系的项目，加强学术修炼。三是资源整合与管理。实验室硬件设备、实验测试以及图书期刊资源的使用可与其他高校资源共享，做到互惠共赢；优化实验室、教研室的空间利用，开拓数字校园的建设；协同创新中心，组建创客团队，入住重创空间；建立“一站式”服务窗口，相关职能部门通过微信群等现代联系方式，做到阳光行政，阳光服务；绩效改革要坚持社会主义分配原则，多劳多得，按工作量发放薪酬。