5月4日，我校召开了对校级学术创新团队、学科带头人、学术带头人以及青年学术骨干2015年度学术工作考核会议，专门召开这样的科研会议在我校历史上是第一次。这充分体现了我校新一任领导班子“依法治校，科学管理”的治校理念和对我校“提升科研水平，培育科研精神”的高度重视。

   科研是一所高校的强校之本，是培养优秀人才的重要方法，是提高高校师资队伍素质的重要途径，是学科专业建设的重要手段。一所高校要提升科研水平，必须充分发挥科研团队的作用，建设一批具有较强适应能力和创新精神的人才，站在学科前沿的拔尖人才，不断优化人才发展环境，加大引才、育才、用才力度，使学校人才队伍建设不断焕发出新生机，这对于学校争取科研课题和项目，确保优势领域和重点项目后继有人，使学校在各种竞争中占有有利地位是十分必要的。

  要建成颇有竞争力的科研团队，团队学术带头人必须具有：开阔的视野、包容的胸怀、超人的智谋。开阔的视野是指学术带头人视野要宽，看得要远，目标要明，而不是鼠目寸光、不顾大局，一味追求个人得失。包容的胸怀是指心胸宽广，海纳百川，敬贤礼士，乐于助人；既要追求卓越，敢于挑战，又要容人让人，包涵同事同行，乐于后辈超过自己。超人的智谋则是指足智多谋，运筹帷幄，随机应变，善于用人；有闯关夺隘之智，决胜未来之谋。

  新时代、新需求，要求新建本科院校科研要有新思路、新举措。新建本科院校科研不能游离于地方社会之外，要大力开展应用型科研。要结合教学搞科研，结合地方产业搞科研，结合行业经济搞科研；科研与教学相互配合，科研与社会相互融合，这是应用型本科院校科研建设的必然途径。这样，新建本科院校与地方社会就会形成“共赢”关系，也才能顺利实现新建本科院校的转型发展。